Skoczowski UTW z akredytacją w programie Erasmus+

Skoczowski Uniwersytetu III Wieku rozpoczął realizację drugiego projektu w ramach otrzymanej akredytacji w programie Erasmus+ w sektorze Edukacji dorosłych na lata 2024-2027. Działania projektowe zostaną skierowane do kadry UTW oraz do zwykłych słuchaczy, którzy na co dzień korzystają z oferty edukacyjnej organizacji. Projekt dofinansowany jest przez Unię Europejską. Jego wartość to 81940,00 EUR.

Realizacja działań w ramach mobilności w Kluczowej Akcji 1, przyczyni się do osiągnięcia celów Planu Erasmusa, które zostały określone przez Skoczowski Uniwersytet i są następujące:

• zwiększenie kompetencji kluczowych (w tym cyfrowych i językowych) słuchaczy SUTW poprzez udział w mobilnościach grupowych,
• Udoskonalenie kompetencji (zawodowych, językowych, kulturowych) kadry zarządzającej i liderów sekcji SUTW poprzez udział w międzynarodowych szkoleniach,
• uatrakcyjnienie oferty edukacyjnej SUTW poprzez adaptację nowych rozwiązań, poznanych podczas realizacji wspólnych projektów z zagranicznymi organizacjami.

Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta kadra Stowarzyszenia, która podniesie swoje umiejętności i zdobędzie nową wiedzę podczas międzynarodowych szkoleń. Odbędą się łącznie sześć mobilności. W każdej mobilności weźmie udział 3 członków kadry. Szkolenia odbędą się w Turcji, Grecji , Hiszpanii oraz we Włoszech. Ze wsparcia skorzysta 18 osób.

W projekcie będą mogli wziąć udział również zwykli słuchacze, którzy uczęszczają na zajęcia edukacyjne oferowane przez organizacje. Dwie grupy słuchaczy wraz z opiekunami (liderami) wyjadą na grupowe mobilność dorosłych osób uczących się, które odbędą się w Turcji. Słuchacze przez 5 dni będą wspólnie ze słuchaczami z tureckiej organizacji senioralnej, pracować, uczyć się, wymieniać doświadczeniami i poszerzać kompetencje kluczowe. Wsparciem zostanie objętych 20 osób.

Przed wyjazdami uczestnicy wezmą udział w zajęciach z języka angielskiego, zajęciach kulturowych i pedagogicznych, które pozwolą im przygotować się do wyjazdów. Grupy zostaną ubezpieczone. Uczestnikom zostaną zapewnione: bilety lotnicze, transfer na lotnisko, zakwaterowanie, wyżywienie podczas pobytu za granicą oraz ciekawy program kulturowy. Koszty te zostaną pokryte z budżetu projektu. Potwierdzeniem nabytych kompetencji będzie certyfikat Europass Mobilność oraz Certyfikat potwierdzający udział w działaniu.

ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W AKREDYTOWANYM PROJEKCIE O NUMERZE
2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

Projekt skierowany jest do członków zarządu oraz członków kadry edukacyjnej.

Osoby wybrane do projektu wyjadą na kursy:

„NEUROBIC – trening umysłu dla seniorów – Jak stosować metody stymulacji istoty szarej u osób dorosłych”
(11.11.2025 – 22.11.2025 – 3 osoby, Turcja-Manavgat)

„Obsługa narzędzi ICT, mediów społecznościowych i obróbka plików multimedialnych”
(15.02.2026 – 26.02.2026 – 3 osoby, Hiszpania-Puerto de la Cruz)

„Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności seniorów”
(15.03.2026 – 26.03.2026 – 3 osoby, Turcja-Manavgat)

„Motywowanie w zespole” (15.03.2026 – 26.03.2026- 3 osoby, Grecja-Tolo)

„Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej i metod coachingu w kontekście edukacji osób dorosłych” (10.05.2026 – 21.05.2026 – 3 osoby, Grecja-Rethymno)

„Sztuczna inteligencja – jak wykorzystać metody i narzędzia AI w pracy z dorosłymi”
(23.05.2026 – 03.06.2026 – 3 osoby Włochy-Barcellona Pozzo di Gotto)

W ramach projektu zostanie zapewniony:

• udział w międzynarodowych szkoleniach
• zakwaterowanie i wyżywienie,
• kieszonkowe,
• atrakcyjny program spędzania czasu wolnego,
• ubezpieczenie,
• przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne.

Formularze rekrutacyjne dostępne są w biurze Stowarzyszenia od 15.09.2025 r. Termin ich składania mija 22.09.2025 r. Wyniki zostaną ogłoszone 23.09.2025 r.

Udział w projekcie jest bezpłatny!

Regulamin rekrutacji

Lista główna osób zakwalifikowanych do akredytowanego projektu 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154
Dot. udziału w międzynarodowych kursach

Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do projektu mogą złożyć odwołanie w terminie 2 dni od ogłoszenia powyższych wyników.

Odwołanie należy złożyć na piśmie wraz z uzasadnieniem w biurze Skoczowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, ul. Adama Mickiewicza 9, Skoczów.

Odwołania zostaną rozstrzygnięte w ciągu 2 dni.

Po rozstrzygnięciu odwołań lista główna może zostać zaktualizowana !

Dot. udziału w międzynarodowych kursach

ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU
W AKREDYTOWANYM PROJEKCIE O NUMERZE
2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

Projekt skierowany jest do członków korzystających z oferty edukacyjnej Skoczowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku

Osoby wybrane do projektu wyjadą na mobilność grupową dorosłych osób uczących się w terminach:

10.05.2026 – 16.05.2026 – 10 osób +2 liderów

31.05.2026 – 06.06.2026 – 10 osób + 2 liderów

Miejsce: Turcja, Istambuł

W ramach projektu zostanie zapewniony:

• udział w grupowej mobilności dorosłych osób uczących się, której celem jest zwiększenie kompetencji kluczowych, w tym cyfrowych i językowych
• zakwaterowanie i wyżywienie,
• atrakcyjny program spędzania czasu wolnego,
• ubezpieczenie,
• przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne.

Formularze rekrutacyjne dostępne są w biurze Stowarzyszenia. Termin ich składania mija …10.11.2025r . Wyniki zostaną ogłoszone …24.11.2025r…

Udział w projekcie jest bezpłatny!

Regulamin rekrutacji uczestników grupowej mobilności dorosłych uczących się do akredytowanego projektu
o numerze 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

Projekt dofinansowany jest przez Unię Europejską.

§ 1. Przepisy ogólne

1. Akredytowany projekt o numerze 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 jest realizowany przez Skoczowski Uniwersytet III Wieku (SUTW).
2. SUTW pełni w projekcie funkcję organizacji wysyłającej. Partnerem projektu (zwanym dalej organizacją przyjmującą) jest firma Beylikdüzü Halk Eğitimi Merkezi z siedzibą
   w Stambule w Turcji.
3. Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską na podstawie umowy
   nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 zawartej pomiędzy organizacją wysyłającą
   a Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) – Narodową Agencją Programu ERASMUS+.
4. Projekt jest realizowany w terminie 01.06.2025 do 31.08.2026.
5. W wyniku realizacji projektu:

• 20 członków SUTW rozwinie kompetencje kluczowe poprzez udział
  w grupowej mobilność dorosłych uczących się. Odbędą się dwie mobilności. W każdej weźmie udział 10 osób. Każdej grupie będzie towarzyszyło 2 opiekunów, pełniących rolę Liderów.

6. Regulamin rekrutacji do projektu określa w szczególności:

1. grupę docelową,
2. kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji,
3. wymagane dokumenty,
4. prawa i obowiązki uczestników,
5. zasady rezygnacji z projektu.

7. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz przeprowadzenie rekrutacji należą do kompetencji organizacji wysyłającej i będą prowadzone przez koordynatora.
8. Biuro projektu mieści się w siedzibie Skoczowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku,
   ul. Adama Mickiewicza 9, 43-430 Skoczów.
9. Informacje na temat projektu zamieszczane są na stronie: http://utw.skoczow.pl/.

§ 2. Grupa docelowa

1. Uczestnikami projektu będzie:

• 20 członków SUTW, korzystających z oferty edukacyjnej + 2 opiekunów, pełniących funkcję Liderów.

§ 3. Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji

I. Warunki ogólne

1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej termin ustala organizacja wysyłająca.
2. Rekrutacja skierowana dla członków SUTW, zostanie przeprowadzona w 27.10.25r -10.11.25r.Czas trwania rekrutacji: 2 tygodnie. Data rozpoczęcia i zakończenia przyjmowania zgłoszeń do projektu zostanie podana w ogłoszeniach rekrutacyjnych.
3. W ramach projektu odbędą się dwie tury mobilności. Do udziału w grupowych mobilnościach dorosłych uczących się zostaną zakwalifikowane łącznie 20 osób.
4. Rekrutację przeprowadza Komisja rekrutacyjna powołana w składzie: dwóch słuchaczy SUTW, którzy nie wezmą udziału w grupowej mobilności dorosłych osób uczących się.
5. Organizacja wysyłającą ogłasza rekrutację poprzez zamieszczenie ogłoszenia na tablicy ogłoszeń umieszczonej w widocznym miejscu w biurze SUTW i na stronie internetowej organizacji.
6. Zgłoszenia do projektu dokonywane będą na podstawie formularza rekrutacyjnego stanowiącego załącznik 1 do niniejszego regulaminu.
7. Wybór uczestników będzie dokonany w sposób uczciwy, przejrzysty, spójny udokumentowany. Podczas rekrutacji brane będą pod uwagę jedynie kryteria opisane
   w pkt. II i III. Wybór uczestników nastąpi na podstawie podanych poniżej kryteriów bez względu na osobiste empatie i antypatie oraz bez względu na płeć.
8. Oceny dokona komisja rekrutacyjna na podstawie niżej opisanych kryteriów
   i zamieszczona zostanie ona na kartach oceny (protokołach), stanowiących załącznik 2 do niniejszego regulaminu, w terminie ogłoszonym przez organizację wysyłającą. Karty oceny (protokoły) będą dostępne do wglądu dla każdej ze stron.

II. Kryteria rekrutacyjne

II. A – Udział w grupowej mobilności dorosłych osób uczących się

GŁÓWNE:

1. Posiadanie statusu członka SUTW, korzystający z zajęć oferowanych przez SUTW, w tym osoba 60+, o niskim wykształceniu, niepełnosprawna, w trudnej sytuacji życiowej – (ocena: spełnia/nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych. Osoby z oceną „spełnia” przejdą do dalszego etapu rekrutacji.

SZCZEGÓŁOWE:

1. Motywacja do zwiększenia kompetencji kluczowych i poprawy jakości życia, na postawie pisemnego uzasadnienia ujętego w formularzu rekrutacyjnym. Zostaną nadane punkty
w skali od 0-10.

2. Zaangażowanie w działania edukacyjne SUTW tj. udział w zajęciach, wyjazdach, wykładach na postawie pytania otwartego zawartego w formularzu rekrutacyjnym. Zostaną nadane punkty w skali od 0-10.

3. Osoby o mniejszych szansach zweryfikowane na podstawie pytania zamkniętego ujętego w formularzu zgłoszeniowym (+10 pkt.).

III. Ocena kandydatów i procedura odwoławcza

1. Punkty uzyskane z powyżej wymienionych kryteriów zostaną do siebie dodane, suma będzie stanowiła o wyniku. Osoby z największą ilością punktów zostaną zakwalifikowane do projektu.

2. Ocena kandydatów zostanie dokonana przez SUTW na podstawie opisanych
w pkt. II A kryteriów i zamieszczona na protokołach, stanowiących załącznik 2 do niniejszego regulaminu, w terminie ogłoszonym przez organizację wysyłającą.

3. Ocena niezwłocznie po sporządzeniu protokołu z rekrutacji zostanie ogłoszona poprzez wywieszenie listy głównej i rezerwowej w widocznym miejscu w biurze SUTW.

4. O kolejności na liście decyduje suma uzyskanych punktów. Łącznie można zdobyć 30 pkt. W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów o kolejności na liście decydować będzie dotychczasowe zaangażowanie w prace na rzecz SUTW.

5. W przypadku zdarzenia losowego lub niezdyscyplinowanego zachowania się przed wyjazdem (nieusprawiedliwiona nieobecność na zajęciach z przygotowania kulturowo-językowo-pedagogicznego) przez osobę umieszczoną na liście głównej, zostanie ona wykluczona z wyjazdu na mobilność, a prawo do tego wyjazdu uzyska osoba z listy rezerwowej z zachowaniem ustalonej na niej kolejności.

6. W przypadku zbyt małej liczby uczestników rekrutacja zostanie powtórzona.

7. Osoby niezakwalifikowane do projektu mają prawo złożyć odwołanie w terminie 2 dni od ogłoszenia wyników rekrutacji. Odwołanie wraz z uzasadnieniem winno być złożone pisemnie do koordynatora projektu. Komisja rekrutacyjna ma obowiązek rozpatrzenia każdego odwołania w ciągu 2 dni i w przypadku decyzji pozytywnej – zmiany wyników rekrutacji.

8. W razie niepowodzenia rekrutacji z powodu zbyt małej ilości zgłoszeń lub wycofania się uczestnika lub innych zaistniałych okoliczności organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość ogłoszenia dodatkowego naboru.

9. W przypadku ogłoszenia dodatkowego naboru/naborów pierwszeństwo udziału
w projekcie mają kandydaci, którzy zostali już zakwalifikowani do projektu w naborze pierwszym.

§ 4. Wymagane dokumenty

1. Na etapie rekrutacji:
2. Formularz rekrutacyjny.
3. Po zakwalifikowaniu do projektu:

1. Umowa pomiędzy instytucją wysyłającą a uczestnikiem mobilności w programie Erasmus+,
2. Warunki ogólne.
3. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestnik/uczestniczka otrzyma m.in. certyfikat ukończenia mobilności grupowej dorosłych osób uczących się.

§ 5. Prawa i obowiązki uczestników projektu

Każdy uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do:

1. Udziału w zajęciach przygotowawczych z zakresu:

• języka angielskiego,
• pedagogicznego,
• kulturowego.

2. Uczestnictwa we wszystkich spotkaniach informacyjnych w czasie trwania projektu zarówno przed wyjazdem, w czasie pobytu na kursie, jak i po powrocie.
3. Przygotowania i złożenia indywidualnego raportu po zakończeniu mobilności poprzez on-line EU Survey przez opiekuna/lidera grupowej mobilności dorosłych osób uczących się, wypełnienia ankiet ewaluacyjnych.
4. Gromadzenia podczas pobytu na mobilnościach materiałów do opracowania narzędzi promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu, uczestniczenia w spotkaniach promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu.
5. Współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację projektu oraz podczas pobytu
   na mobilnościach, przestrzegania poleceń opiekuna z organizacji przyjmującej.
6. Odbycia kursu zgodnie z programem, uczestnictwa w realizacji programu kulturowego zagwarantowanego w czasie pobytu na mobilnościach.
7. Bezwzględnego przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa podczas podróży, odbywania mobilności, udziału w programie kulturowym, przebywania na terenie miejsca zakwaterowania i podczas spędzania czasu wolnego.
8. Posiadania ważnych dokumentów uprawniających do pobytu za granicą, tj. ważny dowód osobisty lub paszport, dokumentów upoważniających do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej.

§ 6. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/uczestniczki
   z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego lub rezygnacji z członkostwa w organizacji.
2. Uczestnik ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku gdy:

• Rezygnacja została zgłoszona na piśmie do koordynatora projektu w terminie do 3 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyny.
• Rezygnacja w trakcie trwania zajęć przygotowawczych do mobilności jest możliwa w przypadku ważnych powodów osobistych lub zdrowotnych, działania siły wyższej, w terminie do 5 dni od zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Przyczyna rezygnacji nie może być znana przez uczestnika/uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Rezygnacja musi być złożona na piśmie, do którego należy dołączyć zaświadczenie do stosownej sytuacji (np. zwolnienie lekarskie).

3. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w zadaniach projektowych lub skreślenia
   z listy, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych
   i szkoleniowych, najpóźniej w chwili złożenia pisemnej rezygnacji.
4. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie w czasie pobytu za zagranicą uczestnik/uczestniczka zobowiązana jest do samodzielnej organizacji powrotu do kraju i na własny koszt.
5. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych uczestnik/uczestniczka może zostać obciążony kosztami poniesionymi na organizację jego/jej udziału w projekcie.

§ 7.Postanowienia końcowe

1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie prawo zmiany lub aneksowania niniejszego Regulaminu.
2. Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.
3. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej http://utw.skoczow.pl/.

Skoczów, 21.10.2025.2025 r.

„NEUROBIC – trening umysłu dla seniorów – Jak stosować metody stymulacji istoty szarej u osób dorosłych”
(11.11.2025 – 22.11.2025 – 3 osoby, Turcja-Manavgat)

Nasi słuchacze są już w Turcji i rozpoczynają projekt o numerze 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154.

W projekcie bierze udział jeszcze sześć osób z innych uniwersytetów trzeciego wieku.

W ramach przygotowania do kursu odbyły się spotkania informacyjne, kulturalne , pedagogiczne oraz z języka angielskiego.

Sprawozdanie

W dniach 11-22 listopada 2025 w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154
w temacie: „NEUROBIC – trening umysłu dla seniorów. Jak wykorzystać metody pobudzania szarych komórek u osób dorosłych”,
uczestniczyło trzech słuchaczy SUTW na terenie Turcji w miejscowości Manavgat nad Morzem Śródziemnym w prowincji Antalia.
Stanowili część 9 osobowego zespołu. Kurs obejmował 60 godzin wykładów i ćwiczeń. 
Prowadzony był przez wykładowcę – trenera panią Aleksandrę Leszczyk w języku angielskim.
Poszczególne zagadnienia zamykały się w dziennych tematach rozłożonych na 10 dni.
Były to:
 – stymulacja sensoryczna
 – wzmocnienie pamięci
 – język i słownictwo
 – umiejętności wizualno-przestrzenne
 – skupienie i uwaga
 – koordynacja fizyczna i umysłowa
 – rozpoznawanie wzorców
 – kreatywne myślenie
 – pamięć emocjonalna
 – interakcje społeczne i poznawcze
Na zakończenie całości odbyła się debata, na której padały pytania i odpowiedzi z poszczególnych tematów.
Ukoronowaniem stało się wręczenie certyfikatów ukończenia kursu.

Organizatorzy pomyśleli również o zagospodarowaniu wolnego czasu słuchaczom.
Wieczorami prowadzone były spotkania integracyjne, gdzie seniorzy mieli możliwość podzielenia się
swoimi opiniami na naprawdę wszystkie tematy.
W trzech wycieczkach geograficzno – historyczno – kulturowych pokazano kilka ciekawych miejsc prowincji Antalia.
Miejscowość Side położona malowniczo nad morzem w dobie Imperium Rzymskiego przeżywała rozkwit. 
Podziwiać można ruiny świątyni Apollina, a tuż obok świątyni Ateny – bogini mądrości i Artemidy – bogini łowów, zwierząt i przyrody.
Nieopodal jeden z najlepiej zachowanych starożytnych amfiteatrów, mógł pomieścić 15 tys. osób.
Teren łagodnie opada do morza, gdzie ciągną się długie i szerokie plaże.
Antalia – duże miasto regionu u podnóża gór Taurus. Ponad milion mieszkańców.
Obejrzeliśmy zarówno nowe jak i stare miasto.
W pobliżu Wodospady Duden i rozległe parki.
Druga wycieczka zakończyła się rejsem statkiem po zatoce przyportowej, gdzie można podziwiać skaliste klifowe wybrzeże.
Trzeci wyjazd to jeep safari do przełomu rzeki Manavgat  oraz pływanie statkiem po Jeziorze Zielonym.

Sumując, kurs przyniósł uczestnikom przede wszystkim wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną w temacie NEUROBIC.
Pozwolił również poznać trochę historii, geografii i kultury Turcji – kraju bliskowschodniego.

Spotkanie informacyjne w ramach akredytowanego projektu
2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 w dniu 27.01.2026r

dot. uczestników międzynarodowych kursów

Koordynator projektu Prezes Grażyna Janos poprowadziła spotkanie informacyjne dotyczące wszystkich wyjazdów na międzynarodowe kursy. Omówione były szczegółowo terminy i tematy poszczególnych kursów . Uczestnicy spotkania zadawali pytania związane z poszczególnymi szkoleniami. Kończąc spotkanie Pani prezes podziękowała osobom , które współpracują i służą pomocą przy organizacji projektów.

Podsumowanie wyjazdu szkoleniowego Erasmus+ w dniu 12.02.2026r – w dniach 11-22 listopada 2025 w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154
w temacie: „NEUROBIC – trening umysłu dla seniorów. Jak wykorzystać metody pobudzania szarych komórek u osób dorosłych”

Podsumowanie wyjazdu szkoleniowego zostało przygotowane w formie spotkania informacyjnego dla słuchaczy Skoczowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku. W jego trakcie przedstawiono szczegółowy plan szkolenia oraz zakres zrealizowanych działań. Uczestnicy zaprezentowali również prezentację multimedialną wzbogaconą o zdjęcia dokumentujące przebieg zajęć i wizytę w Turcji.

Spotkanie miało charakter interaktywny – po części prezentacyjnej odbyła się sesja pytań i odpowiedzi, która umożliwiła wymianę refleksji, doświadczeń oraz pogłębienie omawianych zagadnień. Taka forma podsumowania pozwoliła nie tylko przekazać zdobytą wiedzę, ale również zaangażować społeczność UTW i zainspirować do dalszej aktywności w ramach programu Erasmus+.

Celem wyjazdu było podniesienie kompetencji edukacyjnych, wymiana doświadczeń oraz poznanie dobrych praktyk w zakresie aktywizacji i edukacji osób dorosłych oraz seniorów. Uczestnicy mieli możliwość udziału w warsztatach, spotkaniach z przedstawicielami instytucji partnerskich oraz zajęciach integracyjnych, które sprzyjały międzynarodowej współpracy i budowaniu relacji.

Zdobyte doświadczenia i materiały szkoleniowe zostaną wykorzystane w działalności Skoczowskiego UTW, wzbogacając ofertę edukacyjną oraz wspierając rozwój kompetencji słuchaczy.

Wyjazd stanowił cenne doświadczenie, potwierdzające, że aktywność, otwartość na nowe wyzwania i międzynarodowa współpraca są ważnym elementem rozwoju osób w każdym wieku.

TENERYFA – szkolenie kadry w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

W ramach programu Erasmus+ 3 osoby wzięło udział w szkoleniu na Teneryfie poświęconym obsłudze narzędzi ICT, mediów społecznościowych oraz obróbce plików multimedialnych.

Podczas warsztatów zdobyliśmy praktyczne umiejętności w zakresie tworzenia i edytowania zdjęć oraz krótkich materiałów wideo, prowadzenia profili w mediach społecznościowych oraz wykorzystywania nowoczesnych narzędzi cyfrowych w pracy organizacyjnej.

Zdobyta wiedza i doświadczenie pozwolą nam jeszcze skuteczniej promować działania naszego Uniwersytetu Trzeciego Wieku oraz usprawnić komunikację z członkami. Wyjazd był także okazją do wymiany doświadczeń i nawiązania międzynarodowych kontaktów.

„Motywowanie w zespole” to tytuł kursu w Tolo w Grecji.

Trzy osobowa grupa rozpoczęła szkolenie w dniach 15.03.2026r – 26.02.2026r. Szkolenie kadry w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154.

W pierwszym dniu szkolenia uczestnicy zapoznali się z :
– wprowadzenie do kursu i określenie potrzeb
– przedstawienie celów kursu oraz zasad współpracy.
– analiza doświadczeń uczestników w zakresie motywowania zespołów.
– czym jest motywacja?
– omówienie motywacji jako procesu opartego na potrzebach, celach i poczuciu wpływu
– najczęstsze błędne przekonania dotyczące motywowania pracowników.
– zastosowanie motywatorów w realnych sytuacjach zawodowych.
– rola lidera w budowaniu zaangażowania
– analiza zachowań wzmacniających i osłabiających motywację zespołu.
Podsumowanie i dyskusja.

” Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności seniorów „

to kolejny temat szkolenie kadry w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 w którym uczestniczą kolejne trzy osoby z naszego uniwersytetu w dniach 0d 15.03.2026r d0 26.03.2026r.

W pierwszym dniu szkolenia zapoznano uczestników w temacie :
– podstawy funkcjonowania pamięci
– omówienie procesów pamięciowych oraz zmian zachodzących wraz z wiekiem.
– znaczenie pamięci krótkotrwałej i długotrwałej w codziennym funkcjonowaniu seniorów
– trudności z pamięcią i koncentracją
– wpływ stresu, zmęczenia, braku aktywności i izolacji społecznej na sprawność poznawczą
– rola środowiska i stylu życia w utrzymaniu funkcji poznawczych.
Podsumowanie i dyskusja: Jak edukator może wspierać seniorów w obszarze pamięci?

Prezentacja materiałów szkoleniowych po kursie „Obsługa narzędzi ICT, mediów społecznościowych i obróbki plików multimedialnych „

W czwartek,19 .03.2026r w sali Biblioteki odbyła się prezentacja materiałów szkoleniowych z wyjazdu 3 naszych studentek w ramach europejskiego  programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154.
Uczestniczyły w kursie „Obsługa narzędzi ICT, mediów społecznościowych i obróbki plików multimedialnych”
Kurs odbywał się w Puerto de la Cruz na Teneryfie w dniach:16.02 do 25 .02 .2026r
Studentki nie tylko zdobywały nową wiedzę, rozwijały swoje kompetencje i umiejętności ale także poznawały wyspę – jej architekturę i walory przyrodnicze.
Potwierdzeniem zdobytych kompetencji są ich certyfikaty.
Warto zaznaczyć iż w zajęciach uczestniczyli członkowie innych polskich uniwersytetów co sprzyjało nie tylko integracji ale pozwalało na wszechstronną wymianę doświadczeń

ZAKOŃCZENIE szkolenia w dniach 15.03.2026r – 26.03.2026r. Szkolenie kadry w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154. Tytuł kursu „Motywowanie w zespole” to szkolenie w Tolo w Grecji.

Zakończenie kursu miało uroczysty charakter – uczestnicy otrzymali certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu. Był to moment satysfakcji, ale także motywacji do dalszego działania i wdrażania zdobytej wiedzy w praktyce , było również podsumowaniem intensywnego i inspirującego szkolenia, które wzbogaciło uczestników o nowe umiejętności i doświadczenia. Udział w szkoleniu „Motywowanie w zespole” nie tylko poszerzył kompetencje uczestników, ale także wzmocnił ich integrację oraz otwartość na nowe wyzwania, co z pewnością przełoży się na dalszy rozwój SUTW.

ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA w dniach 15.03.2026r – 26.03.2026r. Szkolenie kadry w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154. Tytuł kursu „” Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności seniorów „

W trakcie kursu uczestnicy zapoznali się z tematami : wzmacnianie pamięci i koncentracji, gry jako narzędzie stymulacji poznawczej, emocje i ich rola w uczeniu się seniorów, zastosowanie technik pamięciowych i emocjonalnych w praktyce, zarządzanie wiedzą i doświadczeniem seniorów, przywództwo, komunikacja i zarządzanie wiedzą w zespole.

Na zakończenie kursu omówiono możliwości zastosowania poznanych metod w codziennej pracy z
seniorami, oraz planowanie dalszego rozwoju kompetencji edukatora.

Podsumowanie kursu, ewaluacja i wręczenie certyfikatów.

Spotkanie sprawozdawcze grup będących na szkoleniu w Grecji i Turcji w ramach programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 w dniu 23.04.26r.

W Bibliotece Publicznej odbyło się spotkanie sprawozdawcze 3 osobowej grupy kadry będącej na szkoleniu w Tolo w Grecji. Temat szkolenia :”Motywowanie w zespole” . Program obejmował zagadnienia związane z budowaniem zaangażowania członków zespołu, rozwijaniem kompetencji komunikacyjnych oraz kształtowaniem pozytywnej atmosfery sprzyjającej efektywnej współpracy. Zdobyta wiedza i umiejętności stanowią istotne wsparcie w codziennej działalności organizacyjnej.

Kolejna 3 osobowa grupa kadry będąca na szkoleniu w Turcji przybliżyła temat szkolenia „Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności seniorów „. Podczas zajęć szkoleniowych uczestnicy poznawali techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji oraz dzielenia się wiedzą. Omówiono ich znaczenie w procesie aktywizacji seniorów, podkreślając ich pozytywny wpływ na rozwój kreatywności oraz integrację uczestników.

Kreta co warto wiedzieć , co warto zobaczyć

Dnia 23.04.26r dobyło się spotkanie słuchaczy i osób zakwalifikowanych na kurs w ramach programu Erasmus+. W trakcie spotkania omówiono położenie Krety ,klimat, zabytki oraz historię wyspy. Spotkanie było bardzo ciekawe dla uczestników a prelegentce zadawano wiele pytań.

WYKŁAD O STAMBULE

W dniu 30.04.26r odbył się wykład o Stambule dla uczestników projektu programu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 .

Stambuł – jedno z najważniejszych miast Turcji – to wyjątkowe miejsce . Uczestnicy spotkania zapoznali się z podstawowymi informacjami o Stambule.. Omówiono jego położenie na pograniczu Europy i Azji, bogatą historię , oraz znaczenie jako jednego z najważniejszych ośrodków kulturowych Turcji. Przybliżono również najważniejsze zabytki, tradycje oraz zwyczaje mieszkańców, co pozwoli lepiej przygotować się do pobytu i udziału w kursie. Wstępne poznanie miasta ułatwi uczestnikom odnalezienie się w nowym środowisku, zwiększy ich poczucie bezpieczeństwa oraz wzbudzi ciekawość i otwartość na nowe doświadczenia.

Numer mobilności w programie Erasmus+:10154-MOBGRP-00001 – akredytowanego projektu.

W dniu 10.05.2026r 10 osobowa grupa słuchaczy + 2 liderów udała się na szkolenie do Stambułu.

W trakcie pobytu słuchacze realizowali program edukacyjny dla mobilności grupowych . Uczestniczyli w spotkaniu integracyjnym, zapoznali się z bezpiecznym i skutecznym korzystaniu z technologii. Kolejnym tematem był język w działaniu : komunikacja międzykulturowa i angielski w codziennych sytuacjach. Słuchacze tworzyli multimedialne relacje z mobilności oraz przedstawili swoje prezentacje wnioski i refleksje. Projekt zakończył się wręczeniem uczestnikom certyfikatów.

“Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej i metod coachingu w

kontekście edukacji osób dorosłych” to program kursu

ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

Kolejna 3 osobowa grupa rozpoczęła szkolenie w dniach 13.05.2026r – 22.05.2026r.

Po wprowadzeniu do inteligencji emocjonalnej i podstaw pracy coachingowej uczestnicy wzajemne poznali się i rozpoczęli ćwiczenia narracyjne i kooperacyjne.
Omówili cele kursu, zasad współpracy i struktury zajęć.
W następnych dniach kursu zapoznano się z tematami : samowspółczucie jako fundament pracy emocjonalnej, anatomia procesu emocjonalnego, komunikacja werbalna w pracy edukatora i coacha, rola niewerbalnej komunikacji, skuteczne słuchanie — klucz do pracy coachingowej, rozwiązywanie problemów i kreatywność w relacjach interpersonalnych jak również asertywność i praca z informacją zwrotną.

Na zakończeniu kursu nastąpiło podsumowanie, integracja wiedzy oraz refleksja nad procesem uczenia. Uroczyście wręczono certyfikaty uczestnikom kursu i omówiono dalsze możliwości rozwoju.

Kadra SUTW na kursie projektu ERASMUS+ 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154 – “Innowacyjne metody nauczania w edukacji dorosłych” – 24.05.26 -02.06.26r

Kurs wprowadza sztuczną inteligencję jako praktyczne narzędzie do uczenia się przez całe życie, kreatywności i aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie cyfrowym. Celem jest wzmocnienie kompetencji cyfrowych dorosłych . W trakcie kursu słuchacze koncentrowali się na zastosowaniach AI w praktyce, takich jak komunikacja, kreatywność, produktywność i zarządzanie informacjami. Kurs łączy metody nauki nieformalnej i doświadczalnej, łącząc teorię z praktyką praktyczną, pracą grupową i wspólnymi działaniami. Uczestnicy byli zachęcani do dzielenia się swoimi doświadczeniami życiowymi i wykorzystywania ich jako źródła w procesie nauki. Zapoznano się z etyką Al , bezpieczeństwem cyfrowym i odpowiedzialnością użytkownika.

Zdobyta wiedza i umiejętności będą wykorzystywane w działalności SUTW, przyczyniając się do podnoszenia jakości zajęć, zwiększania aktywności słuchaczy oraz tworzenia atrakcyjnej i przyjaznej oferty edukacyjnej dla osób starszych.

Program edukacyjny dla mobilności grupowej w programie Erasmus+ – Mobilność osób uczących się: Grupowa
mobilność dorosłych uczących się
ID mobilności: 10154-MOBGRP-165550
Numer projektu: 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

W dniu 1.06 -odbyło się spotkanie integracyjne omówiono między innymi mosty komunikacji i współpracy.

W dniach od 1.06. -5.06.26r grupa 10 osób mobilności i 2 liderów rozpoczęła projekt w Stambule.

1.06 -odbyło się spotkanie integracyjne omówiono między innymi mosty komunikacji i współpracy. Uczestnicy poznali cele i założenia mobilności , a także własne motywacje do nauki,
umiejętność współpracy, aktywnego słuchania i otwartości na różnorodność kulturową.

W czasie trwania projektu słuchacze ćwiczyli praktyczne umiejętności językowe w codziennych sytuacjach. Poznali nowe słownictwo związane z podróżowaniem, kulturą i technologią. Uczestnicząc w projekcie zyskali motywację do dalszej aktywności edukacyjnej i zaangażowanie w inicjatywy SUTW.
Na zakończenie wszyscy uczestnicy otrzymali certyfikaty.

Podsumowanie projektu “Innowacyjne metody nauczania w edukacji dorosłych” – 24.05.26 -02.06.26r oraz programu edukacyjnego dla mobilności grupowej w programie Erasmus+ /10.05. – 15.05.26r/

Dnia 11.06.2026r odbyło się spotkanie podczas którego uczestnicy projektu „Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej i metod coachingu w kontekście edukacji osób dorosłych” przedstawili tematykę projektu , jak program był realizowany. Po wprowadzeniu do inteligencji emocjonalnej i podstaw pracy coachingowej uczestnicy wzajemne poznali się i rozpoczęli ćwiczenia narracyjne i kooperacyjne. Na zakończeniu kursu nastąpiło podsumowanie, integracja wiedzy oraz refleksja nad procesem uczenia. Udział w kursie „Innowacyjne metody nauczania w edukacji dorosłych” przyczynił się do podniesienia kompetencji kadry SUTW oraz wzbogacenia warsztatu pracy o nowoczesne narzędzia edukacyjne. Zdobyte doświadczenia zostaną wykorzystane podczas organizacji zajęć, warsztatów i wydarzeń dla seniorów, wpływając na wzrost ich aktywności, integracji oraz satysfakcji z uczestnictwa w życiu Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

Uczestnicy mobilności grupowej zapoznali się z tematyką : integracja i współpraca, kompetencje cyfrowe, język angielski, komunikacja międzykulturowa. Podsumowaniem były wnioski i inspiracje.

Udział w mobilności Erasmus+ w Stambule był cennym doświadczeniem edukacyjnym, które umożliwiło uczestnikom rozwój kompetencji cyfrowych, językowych, społecznych i międzykulturowych. Program szkolenia łączył zajęcia praktyczne, wymianę doświadczeń oraz współpracę w międzynarodowym środowisku, sprzyjając zdobywaniu nowych umiejętności i inspiracji do dalszego działania.

Nasza podróż edukacyjna do Stambułu – 01.06 05.06.2026r

Program edukacyjny dla mobilności grupowej w programie Erasmus+ – Mobilność osób uczących się: Grupowa mobilność dorosłych uczących się, ID mobilności: 10154-MOBGRP-165550, Numer projektu: 2025-1-PL01-KA121-ADU-000310154

Zagadnienia programowe kursu: uczestnicy poznali siebie nawzajem, zrozumieli cele i założenia mobilności , a także własne motywacje do nauki. Rozwinęli umiejętności współpracy , aktywnego słuchania i otwartości na różnorodność kulturową.

W programie były również : kompetencje cyfrowe, język angielski ,komunikacja międzykulturowa, wnioski i inspiracje. Zagadnienia ujęte w programie były realizowane w formie praktycznych aktywności dnia codziennego. ” przekonaliśmy się , że nawet podstawowa znajomość języka angielskiego pomaga nawiązywać kontakty. Tworzyliśmy atrakcyjne relacje i dokumentowaliśmy wydarzenia.

„Różnice kulturowe nie dzielą – wzbogacają.” mimo barier językowych , byliśmy otwarci na inne kultury.

Ten most symbolizuje wiedzę i doświadczenia , które połączyły uczestników mobilności i które chcemy przenieść do działalności naszego Uniwersytetu.

Gmina Skoczów – Skocz do Skoczowa

30 czerwca o 13:10 ·

SKOCZOWSKI UNIWERSYTET III WIEKU z kolejną akredytacją Erasmus+!

Skoczowski Uniwersytet Trzeciego Wieku po raz kolejny uzyskał akredytację w programie „Erasmus+ Edukacja Dorosłych”. Jest to wyróżnienie, potwierdzające wysoką jakość działań edukacyjnych prowadzonych przez stowarzyszenie.

W tegorocznym naborze spośród 265 złożonych wniosków akredytację otrzymało jedynie 125 organizacji. Szczególnym powodem do dumy jest fakt, że Skoczowski Uniwersytet Trzeciego Wieku zajął wysokie 8. miejsce w rankingu krajowym.

Nowa akredytacja otwiera przed słuchaczami i kadrą kolejne możliwości rozwoju. W ramach realizowanych projektów 20 słuchaczy weźmie udział w zagranicznych mobilnościach grupowych, natomiast członkowie kadry uczestniczyć będą w specjalistycznych kursach i szkoleniach podnoszących kompetencje organizacyjne, językowe oraz umożliwiających poznanie nowoczesnych metod nauczania w edukacji dorosłych.

Uzyskana akredytacja jest dowodem zaangażowania całego zespołu SUTW oraz potwierdzeniem, że działalność edukacyjna jest dostrzegana i wysoko oceniana na szczeblu krajowym. Dzięki programowi Erasmus+ możliwy jest nie tylko rozwój kompetencji uczestników, ale także budowanie międzynarodowej współpracy i promowanie idei uczenia się przez całe życie.

Na zdjęciach prezentujemy wspomnienia z wcześniejszych wyjazdów realizowanych w ramach programu Erasmus+ ( zdjęcia z Archiwum SUTW).

 

 ·

Artykuł o Erasmus+ w „Wieściach Skoczowskich”

Z radością informujemy, że w najnowszym wydaniu „Wieści Skoczowskich” ukazał się artykuł poświęcony działalności Skoczowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w ramach programu Erasmus+. Publikacja przedstawia nasze działania, osiągnięcia oraz korzyści płynące z realizacji międzynarodowych projektów edukacyjnych, promując aktywność i rozwój osób dorosłych w środowisku lokalnym.